(Mata Kuliah Ekonomi
Politik Global 26 Maret 2014)
Oleh: Haryo Prasodjo (haryoprasodjo@ymail.com)
Menurut Jessop, Fordism ke Post-Fordism
didasari oleh beberapa faktor:
- Mulai bermunculannya teknologi baru.
- Proses intenasionalisasi.
- Perubahan paradigma.
Analisa Lipietz yang membagi dua sebab
dari perubahan Fordism ke Post-Fordism:
- Faktor internal, karena adanya ketidak percayaan lagi terhadap system Fordisme didalam negeri, mengingat ketidak mampuannya dalam mencegah dampak krisis.
- Faktor eksternal, karena semakin kuatnya interaksi internasional dan kompetisi diantara Negara-negara dunia yang juga membuat andil perubahan.
Kritik
Fordisme:
·
Adanya kesadaran paradigma masyarakat
kelas pekerja di AS bahwa krisis di AS lebih dilatarbelakangi intensifikasi
kelas buruh/pekerja terkait produksi, dimana jumlah pendapatan mereka tak
sebanding dengan produk yang mereka hasilkan.
·
Mikde Davis yang mendefinisikan bahwa
Demokrasi di AS adalah Demokrasi Kapitalisme dibawah ekspansi dan
pengawasan Demokrasi Borjuis dan Konsumsi Massal akan segera menemukan titik
akhirnya.
Post-Fordisme sendiri
telah melahirkan berbagai argumentasi dari berbagai pakar dengan berbagai macam
pendekatannya, berikut beberapa pendekatan itu:
- Kelompok Neo-Smithian: berpandangan bahwa dalam mekanisme produksi jangan lagi bergantung pada produksi masal tapi mulai menggunakan mekanisme Flexible Specialization
- Kelompok Neo-Schumpeterian: berdasarkan pendekatan long wave, yang menitik beratkan pada paradigma Techno-Economy, yang menjelaskan bahwa perputaran ekonomi dunia kedepannya berdasarkan perkembangan dan kuatnya arus tekonologi informasi dan komunikas.
- Kelompok Neo-Marxian (kelompok eko-pol Perancis): kelompok ini menitik beratkan perhatiannya pada struktur regulasi yang dibuat oleh system kapitalis dalam menghadapi tantangan krisis, instabilitas dan perubahan, dan kelompok ini tidak menekankan adanya revolusi kepada sistem kapitalis jika ada krisis, tapi menekankan perlu adanya reorganisasi dan rejuvenate kembali
Pada prinsipnya, poin-poin utama dari
Post-Fordisme adalah sebagai berikut:
o
Bidang ekonomi yang jelas.
o
Produksi yang tidak masal.
o
Spesialisasi produk dan pekerjaan.
o
Teknologi informasi yang baru.
o
Menekankan tipe konsumen.
o
Meningkatkan pelayanan dan pekerja
kerah-putih
o
Feminisasi tempat kerja (Hall,S: 1988)
·
Post-Fordisme
mengacu pada usia kemajuan teknologi yang telah mengubah mekanisme produksi.
Fitur utama dari post-Fordisme adalah organisasi birokrasi skala besar tidak
berlaku dan pada kenyataannya justru menghambat proses.
·
Post-Fordisme
yang ideal dapat dilihat pada perampingan sistem manajemen di mana ada
fleksibilitas yang lebih besar, angkatan kerja yang lebih ramping dan
spesialisasi dalam seluruh perusahaan.
·
Post-Fordisme
prihatin dengan pilihan konsumen dan segmentasi pasar. Prinsip-prinsip dasar
pasca-Fordisme akan memperkenalkan lebih banyak fleksibilitas dan
desentralisasi proses manufaktur.
·
Ada
penekanan yang lebih tinggi pada selera konsumen personal dan individualitas
daripada melihat gaya konsumen dalam hal entitas homogen kolektif.
·
Menghindari
kepentingan nasional.
·
Post-Fordisme
dapat didefinisikan sebagai "pola organisasi industri di mana tenaga kerja
terampil dan terpercaya digunakan terus menerus untuk mengembangkan dan
menyesuaikan produk untuk pasar kecil."
·
Era
baru ini didasarkan pada perkembangan yang luas di bidang teknologi informasi
dan mikroelektronika. Perusahaan mulai menggunakan mesin-mesin baru yang multi
purpose dan itu mudah dan ekonomis untuk beralih dari membuat satu produk ke
produk lain. Hal ini dimungkinkan karena perkembangan program-dikendalikan
komputer. Teknologi yang fleksibel ini melahirkan spesialisasi yang fleksibel,
salah satu tanda utama pasca-Fordisme. "Ini menggabungkan kemampuan
teknologi baru dengan ide perubahan mendasar dalam sifat pasar dalam abad kedua
puluh masyarakat industri terlambat."
·
Produk
berubah secara dramatis. Produsen mulai menekankan kualitas daripada kuantitas.
Dapat dikatakan bahwa pentingnya telah bergeser dari skala ekonomi untuk economies of scope. Itu adalah akhir dari
pasar homogen. Desain dan kemasan produk yang sangat penting. Perusahaan
berusaha untuk membedakan produk mereka.
·
Pemasaran
sebagian besar didasarkan pada penargetan konsumen berdasarkan usia, rasa dan
budaya daripada dengan kategori kelas sosial. Masa pemakaian produk menjadi
lebih pendek. Jauh lebih mudah untuk menguji produk baru dan ide-ide dalam
praktek karena perusahaan mampu menghasilkan jumlah produk pada skala kecil.
Jika sebuah produk baru terbukti berhasil, itu mudah untuk memperluas distribusinya.
·
Pada
saat yang sama, organsation kerja berubah. Ada munculnya kembali pekerjaan
kerajinan dan pekerja harus re-terampil. Hirarki antara karyawan diratakan dan
produksi umumnya tergantung pada semua kategori pekerja yang sering bekerja
dalam tim. Ada juga telah menjadi desentralisasi fungsi manajerial. Pekerjaan
lebih mandiri, pekerja tidak memiliki manajer di belakang mereka, yang harus
terus-menerus mengatakan kepada mereka apa yang harus dilakukan. Mereka
mendapatkan kembali kontrol lebih besar atas pekerjaan yang mereka lakukan dan
menjadi lebih mandiri. Independensi ini menyebabkan karyawan harus bekerja
secara mental maupun fisik. "Dalam posting-Fordisme, pekerja dirancang
untuk bertindak sebagai komputer serta mesin." (Murray, 1989)
·
Pekerja
didorong untuk menjadi inovatif dan untuk berinteraksi dengan satu sama lain.
Produk akhir yang disesuaikan untuk menanggapi permintaan konsumen. Dikembangkan
untuk merespon perubahan kondisi pasar. Produksi yang fleksibel secara dramatis
mengurangi permintaan untuk tenaga kerja tidak terampil.
·
Post-Fordisme
membutuhkan pekerja berpendidikan tinggi.
·
Transformasi
kedua ini jauh melampaui rekayasa proses. disebabkan oleh pengenalan komputer
dan peningkatan kemampuan tenaga kerja dalam menggunakannya.
·
Desain
produk terkomputerisasi dan pembuatan memungkinkan organisasi untuk
menghasilkan layanan yang disesuaikan dengan harga produksi massal. Akibatnya,
bahkan perusahaan besar meniru pesaing mereka yang lebih kecil: Mengurangi
jumlah kantor pusat, menghilangkan lapisan birokrasi, dan berkonsentrasi pada
bisnis inti.
·
Teknologi
informasi juga telah melahirkan mode baru organisasi internal, yang menekankan
tim multidisiplin, yang anggotanya bekerja sama dari awal pekerjaan sampai
selesai
Kelemahan Post Fordism
·
Post-Fordisme
juga memiliki kelemahan. Itu berpengaruh besar terhadap kehidupan pribadi dan
sosial. Hal ini dikarenakan, Post-Fordisme menciptakan proyek-proyek jangka
pendek. Setelah proyek itu selesai pekerja cenderung mencari yang lebih baik,
di daerah yang berbeda. Ini tersebut menganggu hubungan mereka dengan
masyarakat dan menciptakan rasa ketidakpercayaan.
·
Bisa
dikatakan bahwa hilangnya stabilitas, yang pernah begitu penting dalam keluarga
dengan anak-anak. Selain itu, dalam spesialisasi yang fleksibel dalam teknologi
terus berubah. Bahkan orang-orang dengan gelar universitas menemukan bahwa pada
beberapa titik dalam hidup mereka, mereka harus kembali dilatih kembali karena
laju perkembangan teknologi begitu cepat. Dan untuk alasan ini, pekerja yang
lebih tua atau bahkan yang tengah umur dirugikan bila dibandingkan dengan
lulusan universitas muda, karena perusahaan sering lebih suka memiliki karyawan
muda beradaptasi.
Referensi:
Oleh Thompson, G. Frederick. Dalam “Fordism, Post-Fordism, and the Flexible System of Production”. Diakses melalui http://www2.cddc.vt.edu/digitalfordism/fordism_materials/thompson.htm
Dalam “Fordism,
Post-Fordism And The Flexible System Of Production” Diakses melalui http://www.willamette.edu/~fthompso/MgmtCon/Fordism_&_Postfordism.html
Willamette
University. 1996. Fordism, Post-Fordism, and the Flexible System of
Production. [WWW]Availablefrom:http://www.willamette.edu/%7Efthompso/MgmtCon/Assembly_Line.html.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar